Rendez la reconnaissance et les récompenses des employés amusantes - le tout dans Slack. 💜 Commencez Feedback Friday afin que les membres de l'équipe puissent donner des éloges et des pièces pour échanger contre des cartes-cadeaux et des récompenses d'entreprise.
Que pouvez-vous faire avec Matter🎉
Commencez Feedback Friday ! - Consacrez une journée où votre équipe est encouragée à donner le cadeau de la rétroaction et à partager la reconnaissance (éloges).
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Célébrez les victoires ensemble avec les éloges ! - Choisissez parmi 9 modèles ou créez vos propres éloges personnalisés pour partager les valeurs de l'entreprise, les blagues internes et bien plus encore.
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Superchargez Feedback Friday avec des récompenses ! - Ajoutez des pièces Matter aux éloges et à la rétroaction pour montrer une reconnaissance supplémentaire. Échangez des pièces contre des cartes-cadeaux, des récompenses d'entreprise, des dons de bienfaisance et bien plus encore.
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Découvrez des informations sur la reconnaissance de l'équipe avec Analytics ! - Analytics vous offre une activité de reconnaissance récente et des tendances, offrant une meilleure visibilité et des informations spécifiques à votre équipe.
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Faites évoluer votre équipe avec des enquêtes de rétroaction ! - Découvrez les angles morts et les super pouvoirs avec des prompts basés sur les compétences qui se transforment en une rétroaction constructive et réalisable.
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Grandir régulièrement et intentionnellement avec une rétroaction continue ! - Choisissez les compétences que vous voulez travailler. Sélectionnez la cadence (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle). Choisissez qui entendre régulièrement.
Ce que les équipes disent de Matter « La configuration a été extrêmement facile. Il avait une bonne UX et interface - les gens savaient comment l'utiliser intuitivement. Le canal est devenu populaire dans les deux premières semaines. »
- Mathis Bogen - Responsable de la communication interne chez Bolt|
Histoire de client « Lors d'un récent événement d'équipe, 70 % de l'équipe ont cité Matter comme la seule chose dont nous avons besoin de continuer à utiliser pour notre culture d'entreprise. »
- Victor Neumann - PDG & Co-Fondateur de Invest It |
Histoire de client « Les éloges font partie intégrante de notre culture d'entreprise et de notre pratique quotidienne car cela nous aide à renforcer les comportements idéaux de l'entreprise. Cela nous aide à nous assurer que nous avons les bonnes personnes ici et les soutenons pour faire de leur mieux. »
- María José Franco - Directrice des personnes chez Auronix |
Histoire de clientComment commencer•
Inscrivez-vous à Matter ! (Matter a un essai gratuit de 30 jours avec un accès illimité à toutes les fonctionnalités. Les tarifs varient en fonction des membres de l'équipe.)• Besoin de plus d'informations?
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