La amistad y el mentorazgo en el lugar de trabajo pueden comenzar con una simple cafetería virtual Conéctate con tus compañeros de trabajo para recrear colisiones casuales, construir vínculos, difundir conocimiento entre equipos y aumentar la felicidad y la colaboración. Oferta única de LEAD.bot* Gran privacidad y seguridad: cumplimiento de GDPR, Slack OAuth y US-EU Privacy Shield * Facturación transparente y clara (¡sin sorpresas!) con excelente servicio al cliente * No se requiere tarjeta de crédito para las pruebas gratuitas Conectar a los colegas para el aprendizaje entre pares, amigos en la cafetería y momentos informales
Más de 1000 empresas como IKEA, LinkedIn y Harvard usan LEAD.Bot para presentar a los compañeros de trabajo de diferentes equipos o ubicaciones mediante mensaje directo y animarlos a reunirse para diferentes actividades: ☕️Café virtual con donuts 🍩 🍔🌱Mentoría rápida y programa para nuevos empleados amigos🗺Cultura híbrida o remota de la empresa 🏡Conversaciones de EGR y DE&I 👋 Romper los silos empresariales Lanzar LEAD.Bot en 1 minuto* Tamaño de grupo configurable, frecuencia de coincidencia (mensual, semanal, varias veces por semana) * Diferentes horarios por canal: soporte para diferentes canales con diferentes casos de uso * Mensaje de introducción personalizable con diferentes plantillas de rompehielos basadas en su caso de uso. * Emparejamiento cruzado de diferentes canales para romper los silos empresariales (por ejemplo, ventas se reúnen con ingenieros, mentores se reúnen con aprendices) * También puede especificar manualmente empleados para mentorías y en el proceso de incorporación de nuevos empleados. * Datos de emparejamiento e información de tendencias * Establezca su hora de trabajo remota * Centro de recursos para el lanzamiento e inspiración de su proyecto * Soporte al cliente 24 horas Testimonios“LEAD es la plataforma más completa y bien diseñada para mejorar la cultura empresarial a través de la asociación de empleados, esforzándose por lograr todo lo que una empresa necesita para mantener a los empleados felices y listos para un crecimiento de nivel siguiente.” — Adam Traidman, CEO de BRD
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